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啊好涨别顶要坏了-让人下面有反应的句子

最佳答案1

那包不包括你呢!不招人妒是庸才,利用你是因为你有价值,不怕被人嫉妒因为他不及自己,不怕被人利用因为自己有把事办成的能力。

最佳答案2

别致-年华:是啊,如果对自己都不好,还会对别人好吗,还想着对别人好吗,不要太亏待自己,对自己好,才会对别人好。

最佳答案3

花花公子:自己的心态要摆正!没什么害不害的,适者生存。一个人的强大,只靠出色的能力远远不够,还要善于伪装掩饰自身的弱点你说他们欺负你,凭什么欺负你?1、分到好项目,:如果你把项目做的很好,他们最终也会无话可说------什么都是靠实力说话。2、女生邀请你去吃饭:你没有拒绝的勇气,所以被灌----没有足够的智慧隐藏自身酒量不足的弱点。出社会,你想不到的事情多着呢!伪装不代表不老实、坏心眼,只是保护自己的工具。一心向善,终归是没错的!

最佳答案4

一人心:,再看看别人怎么说的。

最佳答案5

写的有点多~你和同事,各自岗位的工作职责是什么?她离职后,你属于兼任,如果企业有编制的话,需要招聘到相应岗位的负责人。如果企业出于成本考虑而不愿意再招人的话,至少可以证明2点:1.这岗位工作内容不多,可替代性较大;2.你的能力足以兼任;如果,你现在的工作能力还可以完美的胜任,建议你在有一定成绩时,及时与领导提出调薪。如果,你只是刚接任,还有没获得领导的一致认可,那么,你提调薪才会给领导不好的感觉。建议:企业从招聘到培养人材是需要很大成本的,很多企业是愿意通过调薪,调岗来留住主力员工的,建议你如果有自信,可以与领导谈谈;如果觉得还有很大提升的空间,则先隐忍一段时间。补充一点:不知道你做的岗位是HR吗?目前招聘形势不乐观的情况下,HR是有义务给领导分析并提出改进方法的。比如调研一下,目前市场上的同行业,同规模的其它公司,该岗位员工薪酬大概是什么范围;甚至,你可以帮助企业优化组织结构,将该岗位与其它平台部门合并,降低用工成本;别太着急呢,希望可以帮助你

最佳答案6

和来大姨妈的感觉不相上下吧

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